¿Qué es discriminación, sus tipos, características principales y cómo lidiar con la discriminación?

Comprender qué es la discriminación, seráÚtil para cada persona, porque tal fenómeno afecta a diferentes segmentos de la población y grupos sociales. Conocer los signos de discriminación ayudará a evitar infringir la libertad de expresión y de elección.

Discriminación: ¿qué es eso?

Cada vez más a menudo uno puede escuchar la pregunta, ¿qué significa discriminación? Este término significa:

  • una infracción consciente de los derechos y libertades del individuo;
  • trato injusto del individuo;
  • privación de elección o voz;
  • parcialidad;
  • en algunos casos, la discriminación puede ir acompañada de violencia.

Esta actitud se debe al hecho de que todosla población pertenece a diferentes grupos sociales; pueden diferir en términos morales, físicos, financieros o de género. Su estado brinda la oportunidad de formar una cierta actitud hacia ellos y, en algunos casos, privarlos de los privilegios disponibles. La cuestión de la discriminación existe desde hace mucho tiempo, pero la sociedad aún percibe claramente algunos de sus problemas.

Las causas de la discriminación

Al mencionar lo que es discriminación, necesita comprender las razones de su ocurrencia. Pueden ser:

  • experiencia previa sin éxito;
  • miedo o incomprensión de cualquier factor;
  • egoísmo personal o social;
  • no coincidencia de intereses, puntos de vista;
  • desigualdad social, falta de oportunidades disponibles debido a las características financieras o políticas de la región;
  • diferencia en apariencia o características del estado de salud.

La discriminación del individuo puede manifestarse envarias esferas de la sociedad. La mayor prevalencia se encuentra en la vida familiar, la política y el lugar de trabajo. Para cada tipo de discriminación, puede haber razones individuales:

  1. Puede haber restricciones en la contratación debido a las condiciones de trabajo, la complejidad o la gravedad de la producción, el horario de trabajo.
  2. En la familia, las causas de la discriminación pueden ser la crianza de los hijos o el cuidado de la casa.

discriminación de género

Señales de discriminación

Como regla, el comportamiento que restringe los derechos y la libertad del individuo se considera discriminación. Hay algunos signos de discriminación:

  • actitud prejuiciosa;
  • presencia de insultos, comportamiento grosero, humillación y violencia;
  • rechazo irrazonable de contratar, entrenar y desarrollar habilidades profesionales;
  • falta de respeto a la opinión de otro, puntos de vista religiosos, políticos, morales;
  • exageración de sus propios logros hacia los demás, menospreciando las virtudes de los demás.

Tipos de discriminación

Uno de los problemas más apremiantes del mundo es la discriminación, y sus tipos pueden ser los siguientes:

  1. Informal o legalmente justificado.
  2. Directo o indirecto.
  3. Por tipo de actividad y esfera de manifestación: en el trabajo, en la familia, en la vida política.
  4. Sobre la base del grupo social al que se aplica:
  • discriminación sexual, a menudo se llama sexo en función del género masculino o femenino;
  • racial - perteneciendo a cualquier raza y color de piel;
  • nacional - dependiendo de la nacionalidad de una persona;
  • religioso - en relación con una u otra religión;
  • la edad, que se expresa en una actitud parcial hacia las personas de cierta edad, incluidos los niños y los ancianos;
  • violación de los derechos de las personas con discapacidad y las personas con características de salud y desarrollo.

Discriminación racial

Este fenómeno afecta a muchas redes socialesgrupo de la población y tiene una larga historia. Desde los grandes descubrimientos geográficos del país, las colonias y las personas de otra raza han sido restringidas en libertad y derechos. Lo que es discriminación racial es la restricción total o la infracción de las personas debido a las diferencias raciales y las diferencias en el color de la piel.

Las contradicciones raciales pueden llevar a una agudaconflictos. Los activistas en la lucha contra la discriminación sobre la base del tema proponen lograr la igualdad de las personas independientemente de su color de piel. Una condición similar se aplica a todas las esferas de la sociedad:

  • salud;
  • educación;
  • disponibilidad de lugares de trabajo;
  • libertad política y la posibilidad de votar.

discriminación que esto

Discriminación nacional

Para muchos países en el mundo,la nacionalidad es un problema muy grave. Esto se debe al hecho de que un gran número de nacionalidades a menudo viven en el territorio de un país. Ejemplos típicos de tales países pueden ser la Federación de Rusia, los Estados Unidos, Gran Bretaña, España.

La discriminación nacional se expresa en infracciónlibertad de grupos de la población que están representados en pequeños números o tienen sus propias peculiaridades de idioma, cultura y tradiciones. Para resolver este problema, es importante, dentro de un estado, equiparar a todas las naciones en derechos, garantizar su seguridad y desarrollar un sistema de castigo por violar los principios de la integridad del país e insultar a ciertas nacionalidades.

Discriminación de género

La forma de infracción predominantemente generalizadaderechos - discriminación basada en el género, y puede afectar por igual a hombres y mujeres. La discriminación de género se puede manifestar en los siguientes temas:

  • educación;
  • empleo, desarrollo de carrera y diferenciación salarial;
  • participación en elecciones y en la resolución de problemas políticos o sociales;
  • resolver problemas familiares, criar niños;
  • acoso, violencia, el uso de la fuerza física.

Limitar las acciones de cualquier género es importanterecuerda que esto no siempre puede ser legítimo. Con tal razonamiento, uno debe partir del hecho de que hay clases que son mejores para los hombres o para las mujeres. Existen restricciones relacionadas con las condiciones de trabajo, la fuerza física y la función reproductiva.

Discriminación por edad

Las restricciones de edad a menudo pueden convertirsecausa de desacuerdo Por lo tanto, la discriminación por edad se manifiesta en la negativa a cooperar con personas no aptas para la edad, y se puede observar en las siguientes situaciones:

  • al contratar o cambiar una posición;
  • si es necesario, seguridad social y beneficios;
  • al seleccionar un equipo deportivo;
  • con la limitación de la edad para el matrimonio y el nacimiento de hijos.

La igualdad de todas las categorías de edad de los ciudadanos no debe ser limitada:

  • empleadores;
  • políticos;
  • prejuicios sociales;
  • estereotipos.

discriminación racial

Discriminación religiosa

A menudo, discriminación por motivos religiosospuede ofender muy seriamente los sentimientos de los creyentes e infligir daño a la psique. Consiste en desprecio, insulto, restricción de la capacidad de seguir las tradiciones de la iglesia. Tal violación de los derechos en algunos casos conduce incluso a conflictos armados.

Para evitar tales situaciones, es importante que las personas esténtolerantes entre sí, respetar los intereses de cada persona, incluso en el caso de no separarlos. A veces, la intervención estatal, la imposición de responsabilidad penal y los cambios en la legislación del país a favor de una determinada orientación religiosa pueden ser útiles.

Discriminación contra personas con discapacidad

Mucha gente se pregunta qué es la discriminaciónpersonas con discapacidad, ¿existe? La respuesta a esta pregunta será positiva. La discriminación social considerada se puede manifestar de la siguiente manera:

  • ausencia de un "entorno accesible": el paso o paso en lugares públicos para personas con discapacidades;
  • negativa irrazonable de solicitar un trabajo;
  • actitud ofensiva;
  • no admisión a la participación en la vida social o política;
  • violación de los derechos y libertades en la obtención de beneficios sociales.

Es importante hacer que ese comportamiento se manifieste enuna revisión general, porque cualquier persona, independientemente de su estado de salud y de un cierto diagnóstico, tiene su propio peso en la sociedad. En ningún caso se deben infringir los derechos de los ciudadanos únicamente porque sean "personas con discapacidad".

Discriminación contra los niños

Desafortunadamente, el concepto de discriminación se extiende a los niños, y las razones para esta actitud pueden ser las mismas que en los adultos:

  • lenguaje;
  • piso;
  • nacionalidad y raza;
  • apariencia;
  • la posibilidad de aprendizaje y desarrollo;
  • presencia de enfermedades

La discriminación se puede manifestar tanto poradultos, y de los propios niños. Es importante que este fenómeno en la infancia se perciba de manera más trágica y dolorosa, y puede causar trauma psicológico. Para excluir tal fenómeno y sus consecuencias, es necesario mantenerse en contacto con el niño, sus profesores y educadores, en algunos casos será útil comunicarse con los padres de sus amigos. Es necesario participar en la educación de los niños e inculcarles las normas tradicionales de moralidad y piedad.

tipos de discriminación

¿Cómo lidiar con la discriminación?

La lucha contra la discriminación en la mayoría de los casos se reduce al logro de los siguientes objetivos:

  • obtener derechos y libertades del individuo;
  • logro de la igualdad;
  • requisito de ausencia de prejuicio;
  • Exclusión de estereotipos y prejuicios.

La discriminación en la familia puede ser resuelta poracuerdo mutuo sobre la posición de liderazgo de un hombre o una mujer, sobre algunos de los deberes de ambos, sobre la prohibición de la violencia y el comportamiento agresivo. La discriminación contra la mujer no debe impedir su empleo, a excepción de las duras condiciones de trabajo, la actividad política y el desarrollo profesional.

Hay muchos ejemplos de lo que esdiscriminación. Independientemente de los aspectos negativos, hay aspectos positivos en su teoría. Entonces, las reglas de seguridad industrial restringen el trabajo de las mujeres al levantar objetos pesados ​​o condiciones de trabajo peligrosas. Alguien lo llama discriminación, y algunos lo llaman salud y salud reproductiva.